外部就业教职员

目的

本政策的目的是通过全日制188体育-188体育app-188体育盘口教师成员提供大学外部雇用的报告和监测指导方针。

政策

188体育-188体育app-188体育盘口致力于为其教师提供开放式和生产性的环境,以满足其教学,研究,服务和建议责任。188体育-188体育app-188体育盘口认识到,该教师成员有外界服务,商业和专业利益是兴趣。然而,这些利益应该提高一个人作为教师成员的角色,而且不会妥协一个人满足一个人的大学职责的能力。

利益冲突可能需要多种形式,但是当一个教师可以使用他或她的188体育-188体育app-188体育盘口职位以影响大学的商业决策时,以达到自己的方式,家庭成员或联营公司的方式影响大学的经济决定。教师必须根据大学利益冲突政策披露所有利益冲突。

作为一名教师全职成员的任命为188体育-188体育app-188体育盘口提供主要的专业责任,因此,教师必须避免承诺冲突。当教师对外部活动的承诺阻碍了他/她履行大学职责的能力时,就会发生承诺冲突。

定义

承诺冲突一位教师致力于在外面的就业活动中致力于他们对大学的主要责任,无论金融或经济审议程度,如果缺乏时间的承诺和大学的努力。

利益冲突 - 就员工在与外部组织的关系中,人员或伙伴关系的关系中有能力影响大学的业务,研究或以可能直接或间接地延伸到财务收益的决定员工或其家庭或他的家人或其他人的利益或他人损害大学。此外,当雇员有一个可能对大学声誉或公众对其完整性的信心产生不利影响的兴趣时,可能会发生利益冲突。

外面就业由与大学任何关系之外的教职员工组成的工作。这种性质的工作包括任何其他实体的就业,以及所有自雇和自我发起的专业服务,如咨询,讲习班,研讨会,会议,机构或除了大学以外的任何来源以外的任何来源而完成的,如果这样的话就业或服务由大学以外的资金来源得到补偿。

程序/指导方针

预计教师将遵循常用的道德和专业原则,以确定利益冲突/承诺冲突。

教师委员会有义务披露他们对学院院长的利益冲突/承诺冲突。反过来,大学院长将通知学术事务副总裁。如果教师会员有任何疑问,相对于利益冲突/承诺冲突,教师委员会义务向他或她的大学院长披露,他们又通知学术事务副总裁。未能披露潜在的利益冲突/承诺冲突将导致制裁,包括但不限于终止。

要了解有关此策略或支持程序的更多信息,请联系 学术事务.

政策更新:OCT。 2018年24日