歧视和骚扰

目的

这种歧视和骚扰政策的目的(“政策”)是确保遵守禁止非法歧视和骚扰的适用联邦和州法律,并促进188体育-188体育app-188体育盘口的承诺,提供教育和工作环境免于非法歧视和骚扰。

政策

一世。非歧视通知

188体育-188体育app-188体育盘口致力于工作,学术和住宅环境,其中所有个人都受到尊重和尊严。每个人都有权工作,学习和生活在专业,学术和住宅氛围中,促进平等就业和教育机会,并禁止在种族,颜色,宗教,性别,性取向的基础上包括骚扰,包括骚扰,包括骚扰,性身份,性别,性别表达或性别认同,年龄,国家起源,祖先,公民身份,残疾,怀孕,遗传,遗传,遗传,婚姻状况,婚姻状况,根据联邦和适用的任何其他法律保护的特征国家法律(“受保护的特征”)。188体育-188体育app-188体育盘口禁止反对歧视性行为适用于所有员工,学生和独立承包商,供应商和其他与188体育-188体育app-188体育盘口开展业务的议员和其他人。此外,它禁止以任何形式的非法歧视,包括言语,物理和视觉骚扰。它还禁止与档案或协助188体育-188体育app-188体育盘口调查有关的个人进行报复。

188体育-188体育app-188体育盘口采取积极行动,以确保学生和雇员符合适用的非歧视法律法规。因此,违反了188体育-188体育app-188体育盘口政策,以歧视教育或就业机会,福利,方案,活动或特权;创造歧视性工作或学术条件;或者,如果歧视性处理的基础,在全部或部分保护的特征,使用歧视性评估标准,如上所述,受到保护的特征。

II。适用的法律

该大学符合所有适用的国家和联邦法律,禁止非法歧视和骚扰,包括但不限于:

  • 标题vi和民权七行事的1964年;
  • 的1972年教育修正案第九条;
  • 1973年的康复法案第504;
  • 美国残疾人起作用的1990;
  • 佛罗里达州民权法案;
  • 佛罗里达最低工资法案;
  • 怀孕歧视法案;
  • 1963年的平等薪酬法案(EPA);
  • 在1967年(ADEA)就业法案年龄歧视的;
  • 1975年的年龄歧视行为;
  • 标题i和美国残疾人法案的1990(adaaa)的V;
  • 部分102的公民权103起作用的1991;
  • 段501和1973年的康复法案505;
  • 2008(GINA)的遗传信息非歧视行为;
  • 越战退伍军人1974年调整援助法,修订;
  • 对妇女的行为(VAWA)和暴力
  • 任何其他适用的联邦,州或地方法律解决非歧视和/或平等的就业机会。

下面的办公室已被指定为有关大学的这些法律合规地址查询:

  • 188体育盘口任何形式的学生歧视和骚扰的询问可能会被提及学生行为和社区标准办公室。来自学生行为和社区标准办公室的代表受过培训,接受歧视和骚扰的报告,并将审查并决定在学生行为准则下或针对学生审查或针对学生进行歧视和骚扰的行为。学生行为和社区标准可以通过电话与561-237-7215或通过电子邮件联系 [电子邮件受保护].
  • 有关歧视和骚扰任何形式影响或犯下员工查询,可被称为 员工服务。 来自员工服务的代表培训,接受歧视和骚扰的报告,并审查并决定根据员工投诉的歧视和骚扰政策涉及或反对雇员犯下的歧视和骚扰行为。员工服务可以通过电话联系+1 561-237-7915或通过电子邮件联系 [电子邮件受保护].
  • 有关任何形式无与伦比和骚扰的询问可能会提交遵守办公室。遵守办公室的代表受过培训,接受歧视和骚扰的报告,并将与指定的188体育盘口办公室和部门协调,以解决根据大学无歧视政策提出的投诉。合规职位位于绿色中心,3601北军事路径,佛罗里达州佛罗里达州,佛罗里达州,33431,并可通过电话与561-237-7727或电子邮件联系 [电子邮件受保护].

请注意,应根据大学的Adaaa申诉程序或直接向ADA专家提供有关提供ADA相关可访问性住宿的投诉。

III。外部投诉

大学投诉程序的可用性和使用不会阻止大学社区的成员提交歧视或骚扰的申诉,包括以下外部机构:

我们。平等就业机会委员会迈阿密塔
100 SE 2街,套房1500
迈阿密佛罗里达州33131
+1 800-669-4000

注意: 限制与平等就业机会委员会大多数索赔章程设定在歧视的最后日期300天。

美国教育部门,民权办公室
亚特兰大办公室
61 FORSYTH ST。 S.W.,Suite 19T10
亚特兰大,GA 30303-8927
电话:404-974-9406
传真:404-974-9471
TDD:800-877-8339.
电子邮件: [电子邮件受保护]

我们。教育,民权办公室的部门
林登·贝恩斯·约翰逊教育大厦的部门
400马里兰州大道,SW
华盛顿特区20202-1100
电话:800-421-3481
传真:202-453-6012.
TDD:800-877-8339.
电子邮件: [电子邮件受保护]

注意: 大多数索赔的限制规约,从上次歧视日期为180天内设定为180天。 OCR可以在各种情况下扩展此申请截止日期。禁止性别歧视和性骚扰(包括性暴力)的标题IX由OCR强制执行,并可能适用于学生和雇佣事务。根据提出的索赔,OCR可以处理员工提交的投诉或将其提交给EEOC。

188体育盘口人际关系的佛罗里达佣金

2009 Appalachee Parkway,套房100
Tallahassee,FL 32301
电话:+1(850)488-7082
免费:+1(800)342-8170
传真:+1(850)488-5291

注意: 在佛罗里达人际关系委员会提交的大多数索赔的诉讼规约在上次歧视日期为365天。

有关此政策的更多信息,请联系 合规职位.

政策更新:OCT。 22,2020