教育福利计划

目的

本政策的目的是建立大学的政策,程序和指导方针,为符合条件的大学员工,配偶和儿童提供教育福利。

政策

它是188体育-188体育app-188体育盘口的政策是教育福利计划是一项特权 - 而不是一种权利。因此,想成为参与者必须预先批准,资金必须是可用的。

参与任何教育福利的员工负责支付政府可能需要的实验室,服务费,毕业费用,书籍和任何税收的所有费用。该大学保留有权雇员(或其配偶或受抚养子女)申请他们可能有权获得的任何经济援助。

定义

依赖的孩子 - 一个孩子谁是金融依赖父母的,由国税局和联邦金融援助计划的定义。

程序/指导方针

一世。唐纳德e。罗斯员工奖学金计划

经过一年的持续全日制服务,员工,儿童和全职员工的配偶有资格参加188体育-188体育app-188体育盘口日和在线本科和大师课程,无论是无论如何,他们不干扰绩效,安排和/或工作时间。所有招生都在可用的基础上,员工,配偶或儿童必须满足188体育-188体育app-188体育盘口的入学要求。利用这种福利的个人必须至少为毕业生和3.0进行2.0个累积GPA。员工每学期不得注册超过六(6)个信贷。该大学保留撤销雇员奖学金的权利,任何超过同一课程的两(2)次不成功次数的人或GPA低于所需的最低金额。

员工也只能注册188体育app的博士计划,在相同条件下具有50%的学费折扣。

如果符合条件的员工被解雇,去无残疾休假,或有由专职兼职的状态变化,员工奖学金将保留在任何正在进行的批准期限。如果符合条件的员工经过批准的期限内自愿或不自愿终止与188体育-188体育app-188体育盘口就业,大学有权撤销该员工奖学金。

申请员工奖学金,员工必须完成与学期开始后,在每个学期的报名期限内补交员工奖学金的形式对学生的金融服务,并最迟于两个星期。如果不是学期开始后两周内收到的,员工丧失对这个词的利益,并负责学费。

财务责任形式的声明要求所有首次参保和信贷形式的授权,每年需要。谁不遵循金融形式程序,雇员将支付全额学费金额的所学课程的数量。员工谁是拖欠联邦贷款的员工奖学金申请的时间都没有资格为员工奖学金受益。

任何未偿还的费用必须在员工,配偶和员工的所有雇员,配偶和儿童登记时支付。员工奖学金福利仅适用于不采购书籍的学费。所有毕业生和在线学生都需要支付适用的iPad或携带自己的平板电脑。员工奖学金不会涵盖此费用。学生可以申请学生贷款,以涵盖书籍和费用费用。

员工奖学金不包括研究的费用在国外,但是,雇员的任何合格的员工,配偶或子女,将享受优惠。

员工福利仅覆盖学费或学费的一部分。从贷款和赠款外部资金也可能是可用的,这取决于员工个人的资格。员工奖学金获得者,但是,都没有资格获得由大学提供奖学金。有关信息,贷款和赠款可在网上www.ezsucceed.com/financialaid找到。

注:188体育盘口教育的好处征税:

研究生教育 - 根据国内税收法第127条,仅由学校覆盖研究生教育经费的第一$ 5,250.00被视为非应税。超过$ 5,250.00排除这些量征税,将导致额外的预扣税,并会出现在年底员工的W-2表格上额外收入。对于一个职工的配偶或子女的研究生学费援助福利的全部价值征税是对员工,将被相应处理。

本科教育 - 的学费资助福利由员工接受本科教育,他/她的配偶,或符合条件的受抚养子女(根据美国国税局的定义)的值不缴税。相比之下,学费援助福利为员工的孩子谁没有资格家属值征税,将导致额外的税

II。学费交换计划

连续全时服务,员工,子女和专职配偶一年后员工有资格申请。学费换来的是互惠的奖学金计划,资助学费,符合条件的学生在参与机构(符合条件的学生是谁,都根据美国国税局的定义完成连续的服务和他们的家属在一年全职雇员)。188体育盘口学费交流计划,并查看参与机构的列表的详细信息,请参阅www.ezsucceed.com/mylynn。

详细了解该政策或配套程序,请联系 员工服务

政策更新时间:倍频程22年,2020年