员工类别

目的

本政策的目的是识别和定义所有188体育-188体育app-188体育盘口员工职位的员工类别。

政策

它是188体育-188体育app-188体育盘口的政策,以便将所有员工分类为大学人事政策的应用,以及员工福利的资格。员工服务负责协调和沟通就业类别。员工类别,分类和FLSA豁免状况的组合决定了大学人事政策的应用,以及资格的边缘福利。

注意:本政策不适用于在独立合同协议下在大学的人;这些个人不是本政策中界定的员工分类的成员。

定义

雇员 - 由大学直接支付薪水或工资的人。

独立的承包商或顾问 - 如果工人不是员工并符合内部收入服务(IRS)标准,则工人是一个独立的承包商或顾问。

志愿者 - 意味着任何由大学部门,部门,学校或单位授权的未补偿的个人代表大学履行人道主义,慈善或公共服务,或者在特定努力中获得个人或专业经验。根据定义,志愿者没有承诺,期望或收到任何赔偿,未来就业或任何其他有形福利的服务。

程序/准则

基于就业条件,188体育-188体育app-188体育盘口的员工分为以下几类:

全职:一名员工平均每周至少35小时(或每月130小时),没有就业休息(用于这些目的,每天7-8小时,每周5天)。全职员工被归类为豁免或非豁免。

兼职:兼职员工分类为豁免或不豁免,平均每周不到30小时。根据实惠的护理法案,所有常规员工每周工作不到30小时,所有临时员工员工应记录并报告所有工作时间以确定健康福利资格。对于兼职教师来说,员工服务将使用将工作时间与教学时间的比例应用于教学时间以确定兼职教师是否有资格获得健康福利的公式。188体育-188体育app-188体育盘口的比率将使用2.50小时的学分为每个学分教授。这项贷记方法考虑了准备,教学,评分和教学课程所需的类似活动的时间。

临时雇员:雇用临时员工,用于指定的项目或时间范围。在非豁免职位的临时雇员是按一小时支付的,而豁免立场的临时雇员按照该个人雇用条款支付。临时员工没有收到大学的任何额外赔偿或福利。

志愿者:志愿者是一名非员工,他们没有从大学获得任何赔偿或福利。志愿者是个人提供服务的个人,没有成本为公民理由和通常由永久,兼职或临时大学员工进行的服务。

要了解有关此策略或支持程序的更多信息,请联系 员工服务.

政策更新时间:倍频程24,2018