员工资格和验证

目的

本政策的目的是遵守1986年的移民改革和控制法,如修订。

政策

188体育-188体育app-188体育盘口致力于仅雇用授权在美国工作的美国公民或外国人。所有被考虑在大学就业的申请人必须遵守1986年的移民改革和控制法,如修订。

联邦法律要求每项新员工完成就业资格核查表(I-9),并提供有关其公民身份或在美国工作的公民身份或资格的适当文件。在伪证的处罚下,您是美国公民或美国国民的处罚,或者您对美国的合法纳入美国永久居住地或者是由国土安全部(DHS)授权的外籍人士工作美国。所有员工必须填写I-9表格并亲自呈现给员工服务,以及支持文件,在雇用日期的一(1)日内。员工将不得继续工作,直到I-9表格令人满意地完成,并由员工服务办公室审查适当的文件。

如果员工续签签证,I-20,I-9或任何其他此类文书工作也是至关重要的,员工还必须续订员工服务中该文书工作的记录。如果之前的I-9超过三年,则重新雇用员工还必须填写表格,如果之前的I-9超过三年,或者以前的I-9不再有效。

鼓励有问题或寻求有关核查和移民法律问题的员工,联系员工服务。员工可能会提出188体育盘口核查和移民法律规范的问题或投诉,而不必担心报复。

定义

不适用。

程序/准则

不适用。

要了解有关此策略或支持程序的更多信息,请联系 员工服务

政策更新时间:倍频程24,2018