陪审团税

目的

本政策的目的是定义大学的政策,程序和指导员工休假,以便为陪审团责任和其他法院或沉积出现。

政策

将向任何通知服务的全职雇员授予福利职责的休假。在此休假期间,全职员工将被偿还定期薪水。预计陪审团职责的员工将在任何一天向陪审团责任贬低,向工作报告。

收到陪审团职责的通知后,员工应立即通知其主管。此外,应在员工的出席记录/时间卡上报告由于服务缺席。

如果陪审团在雇员不能离开工作的时候跌倒,大学可能要求法院允许雇员选择更方便的时间,如果他们按照法院的程序提出要求。员工必须与此请求合作。

如果召集待命或呼吁为陪审团提供服务,则预计员工每天都向工作报告员工不需要法院。当建议待命员工报告陪审团职责时,员工必须通知主管。在延长陪审团职责期间,员工预计将定期与主管联系,并协助在雇员缺席期间协调工作。未能坚持大学的政策可能会导致纠正纪律。

希望在法庭上出现任何其他原因的员工可以要求在法庭上花费的时间段使用应计休假或个人时间或休假。

其他法庭或沉积出现

当雇员被召唤或传唤出现在法庭或沉积中时,员工应立即通知其主管。员工必须向主管提供传票的副本。

当召唤或传唤员工出于任何原因出现在法庭上出现时,员工可以要求使用假期或个人时间或在没有薪水的情况下离开。如果员工需要代表188体育-188体育app-188体育盘口出现,那么时间不会被视为缺席,而是时间工作。

员工在法庭上出现召唤或传票或归因于任何其他原因,可以要求在法庭上花费的时间缴纳经济罚款休假或离开。

定义

不适用。

程序/指导方针

不适用。

要了解有关此策略或支持程序的更多信息,请联系 员工服务

政策更新:11月。 1,2019